雨天順延で休日に？　屋外のイベント業務｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

雨天順延で休日に？　屋外のイベント業務

2018.06.19

Q: 　年間を通して屋外のイベントを手掛けているため、梅雨の時期になると毎年天候に悩まされます。開催当日の朝に雨で順延になると、スタッフに急遽休みを取ってもらって、当初休日扱いにしていた翌日に出てきてもらわないといけなくなったりします。開催が中止になった日について無給にするのは問題があるとも聞いていますが、どのように対処したら良いでしょうか。【沖縄・Ｕ社】

A: 前日中止なら振替ができる

　休日は原則として１週間に最低１日は付与するものと定められており（労基法35条１項）、そのため毎週決まった日を休日にしている企業等も多いでしょう。屋外での作業など天候により遂行できなくなるような…

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