時間年休増やせないか　取得しやすく好評｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

時間年休増やせないか　取得しやすく好評

2018.02.06

Q: 　数年前に運用を開始した時間単位の年次有給休暇がすっかり定着し、現在は社員の半数以上がこの制度を利用して、休暇の取得率向上にもつながっているようです。現行法では５日分までが限度とされているようですが、社員からもっと使える日数が増えないのかという声も聞かれます。労使間の合意で日数を増やすことはできないのでしょうか。【神奈川・Ａ社】

A: 制度趣旨より｢５日｣が限度

　現在、年次有給休暇は半日単位のほか時間単位での取得も可能です（労基法39条４項）。時間単位年休は労働者の過半数で組織する労働組合か、過半数代表者との労使協定の締結が必要です。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。