月給制の計算方法は 最賃額上昇で確認必要

2017.09.22
Q

 ここ数年、最低賃金の額がかなりハイペースで上昇していますが、学生アルバイトに時間給で賃金を支払っている一方、それ以外の社員については月給制を採用しています。そのため時給に直して計算する必要があり、基準をちゃんとクリアできているのかどうか、毎年いつも不安になります。どのように計算するのが正しいやりかたなのでしょうか。【和歌山・T社】

A

月平均の労働時間数で除す

 今年度の地域別最低賃金は、全国の加重平均で25円上昇する見込みと発表されましたが、近年大幅な引上げが目立ちます。

 改定は都道府県ごとに数日のずれはあるものの、概ね毎年10月1日頃です。最低賃金が上昇した場合、…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
掲載 : 労働新聞 平成29年9月18日第3129号16面
ページトップ