18歳未満で週６勤？ 休日振り替え１日増
2013.05.27
- Q
１年単位変形労働時間制の職場に、18歳未満の年少者が含まれます。勤務割で、元々、週５日勤務（週40時間）と定めていた週について、休日振替により６日（週48時間）勤務させるのは、法律に違反しますか。違法という場合、どのような罰則が科せられるのでしょうか。【広島・Ｇ社】
- A
-
特定の週除き40時間以内に
年少者については、原則として法定労働時間を超える時間外労働・変形労働時間制の適用が禁止されています（労基法60条１項）。しかし、週48時間・１日８時間の範囲内であれば、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
平成25年5月27日第2922号16面 掲載
