管理職に実物給与ムリか 労働組合から籍抜く 協定の効力はどうなる

2014.08.18
Q

 この春から、給与計算を担当している新人です。先輩から「賃金支払5原則」の説明を受けましたが、ちょっとした疑問が生じました。労働組合と協定しないと、実物給与の支払いは認められないといいます。労組から籍を抜いて管理職になると、協定の対象から除外されるのでしょうか。【埼玉・H社】

A

通貨で支払い希望確認

 賃金支払5原則のうち「通貨払」については、以下のような例外が設けられています。

①厚生労働省令で定める賃金について確実な支払いの方法で厚生労働省令で定めるものによる場合…

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掲載 : 労働新聞 平成26年8月18日第2981号16面
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