出来高保障と最賃の関係は? 完全歩合給制導入を検討 売上げ低ければ6割支払う

2015.05.11
Q

 当社では、完全歩合給制の導入を検討しています。歩合給制(出来高払制)を採る場合、6割程度の賃金保障が必要といいます。当月の売上げが低く保障給を支払うほかない場合、この保障給と地域別最低賃金の関係はどう考えるべきでしょうか。【愛媛・K社】

A

時間当たりで上回る必要

 歩合給制は、本人の売上高に応じて、賃金が変動する仕組みです。成績の良し悪しが賃金額に直結するので、本人のやる気を高める効果があるといわれています。

 しかし、「商売は水物」ですから、いくら頑張っても成績が上がらない月もあり得ます。…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 労働新聞 平成27年5月11日第3016号16面
ページトップ