休職期間の満了扱い？ 妊娠中に体調不良で
2025.05.26
【雇用機会均等法】
- Q
妊娠中の従業員が体調不良により休業を申し出てきました。就業規則に、欠勤や休職に関する事項があるものの、休職期間はそれほど長くはないため期間が満了してしまうことが心配ですが、どう考えれば良いのでしょうか。【山梨・Ｂ社】
- A
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不利益取扱いに留意が必要
妊娠中の女性が健康診査等を受け、医師等から指導を受けた場合、事業主は必要な措置を講じる必要があります（均等法13条）。具体的な措置は指針（平９・９・25労告105号）で定められています。
従業員が、必要な措置を申し出る際に、…
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令和7年5月26日第3498号16面 掲載
