上限規制の適用受ける？ 前職で時間外労働多く
キーワード：
- 36協定
- 労働時間関係
- 時間外労働
- 転職
はご利用いただけません。
『時間外労働』の労働実務相談Q&A
非常時で残業命令は？ 就業規則に規定なく 所定外有無どう関係
キーワード：
- 労働時間関係
- 労働条件
- 時間外労働
管理モデル使用できるか アルバイトを掛持ちで
キーワード：
- アルバイト
- 副業・兼業
- 労働時間関係
- 時間外労働
フレックスで時間外どこ 清算期間１カ月超なら
キーワード：
- フレックスタイム制
- 時間外労働
- 賃金関係
猶予なくなり割賃５割!? 中小企業に該当せず サービス業へ切り替えで
キーワード：
- 割増賃金
- 時間外労働
- 賃金関係
36協定は短めに？ 兼業者の時間外設定 本業労働時間を考慮して
キーワード：
- 36協定
- 副業・兼業
- 労働時間関係
- 時間外労働
時間外はどの部分か 副業に管理モデル採用
キーワード：
- 副業・兼業
- 労働時間関係
- 時間外労働
健康福祉確保措置必要か 36協定の特別条項 上限規制には程遠いが
キーワード：
- 36協定
- 健康福祉確保措置
- 労働時間関係
- 時間外労働
- 面接指導
上限規制とどう関係 36協定の有効性で 従前と同じ内容を締結
キーワード：
- 36協定
- 労働時間関係
- 時間外労働
退職したら即給付出るか 連日連夜の残業で疲弊
キーワード：
- 失業給付
- 時間外労働
休日振替と代休は同じか フレックスの総枠内だが
キーワード：
- フレックスタイム制
- 代休
- 割増賃金
- 時間外労働
翌日始業まで休日割増か ２日またがっても１勤務
キーワード：
- 割増賃金
- 時間外労働
- 法定休日
振休増やすと割増心配に 夏季の電力不足を回避
キーワード：
- 割増賃金
- 就業規則
- 時間外労働
緊急時の残業誰が届出？ 震災当日に派遣へ命令
キーワード：
- 時間外労働
- 派遣
残業の端数処理は違法!? 各日単位で切捨てるが
キーワード：
- 割増賃金
- 時間外労働
業種により36協定不要か 建設業は残業制限ないが
キーワード：
- 36協定
- 建設業
- 時間外労働
フォローする