年休の追加が必要? 所定労働時間を変更

2017.02.17
Q

 パートタイマーが正社員に登用され、年明けからフルタイム勤務になりました。これまでは週3日か4日の勤務だったため、年休の日数も少なく設定されていましたが、正社員に登用された時点で不足分を追加しなければいけないのでしょうか。年休の付与は毎年4月なので、今年の4月から変更するのでもよいのでしょうか。【宮城・O社】

A

直後の基準日から日数改定

 年次有給休暇は、雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務した労働者に対し、以後継続勤務年数1年ごとに一定の日数を付与することが使用者に義務付けられますが、1…

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掲載 : 労働新聞 平成29年2月13日第3100号16面
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