２度目の育児短時間？　テレワークを解除後｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

２度目の育児短時間？　テレワークを解除後

2020.08.24 【育児・介護休業法】

Q: 　テレワークを実施する際に、育児短時間勤務中の人の所定労働時間をどうするかが検討課題に挙がりました。在宅であればフルタイム働けるという人は、短時間の解除を認めました。今後出社を命じたときは、再度の短時間勤務を認めるべきなのでしょうか。【富山・Ｔ社】

A: 回数制限なく再取得も可能

　３歳未満の子を養育する場合に、育児のための所定労働時間の短縮措置の適用を受けるための手続きについては、一義的には事業主が定め得る（平28・８・２雇児発0802第３号）としています。ただし、適用を受けようとする労働者にとって過重な負担を求めることにならないよう配慮しつつ、…

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