フルタイムも同じ書式? パートの労働条件通知書

2019.07.11
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Q

 パート労働法と労働契約法の一部が合体して、パート・有期雇用労働法に生まれ変わります。それに伴い、有期雇用労働者に対しても、パートと同様に退職金・賞与の有無等を通知する必要が生じると聞きます。基本的には、パート用の労働条件通知書を使えばよいという理解で正しいでしょうか。【山形・I社】

A

基本的には通知内容共通 待遇説明も必須事項に

 パート・有期雇用労働法は、2020年4月1日から施行されます(中小は1年の適用猶予)。

 現在(改正前)、パートに関しては、労働条件通知書交付時に、「特定事項」も文書(希望に応じ電子メール等も可)で明示する義務が課されています。特定事項は、下記のとおりです。…

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2019年7月15日第2334号 掲載

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