「登用あり」で足りる？ 入社時に交わす書面
2021.05.06
【パート・有期雇用労働法】
- Q
新たに雇用するアルバイトに労働条件を明示する際、正社員登用制度はとくに明記していませんでした。雇入時に労働条件を説明する場合に、登用制度ありで義務を果たしたことになるでしょうか。【広島・Ｓ社】
- A
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説明義務を果たさない
労働者を短時間・有期雇用する場合に必要な労働条件の明示事項は、労基法15条をベースにして、さらにパート・有期雇用労働法で上乗せしている形です。上乗せしているのは、昇給の有無、退職手当の…
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令和3年5月10日第3304号16面 掲載
