制度上問題ないか 「前払いサービス」増加
2019.06.10
- Q
最近「給与前払いサービス」を導入する企業が増えているそうですが、問題はないのでしょうか。【埼玉・Ｋ社】
- A
-
違法でないが運用に注意を
給与前払いサービスとは本来の給料日より前に、既に労働した分について発生した賃金から算出した一定額を労働者に早期に支払い、残余分を給料日に支払うものが多いようです。とくに貯蓄の少ない若い世代にニーズがあり、企業側にも若い人材を確保すべく、積極的に導入を図っているところがあるようです。…
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令和元年6月10日第3212号16面 掲載
