３カ月後に賃金清算？　フレックスの期間延長　各月支払う時間外を控除｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

３カ月後に賃金清算？　フレックスの期間延長　各月支払う時間外を控除

2019.01.11

Q: 　フレックスタイム制の清算期間が最大３カ月に延長されると聞きます。当社でも、清算期間の延長を検討していますが、時間外割増の計算で確認したいことがあります。１カ月単位で時間外が50時間を超えた分は、割増を払う必要があるといいます。たとえば、３カ月平均で法定時間の総枠内に収まった場合、既に支払った時間外を後から清算するのでしょうか。【大分・Ｉ社】

A

　今回の改正では、「１カ月を超え３カ月以内」のフレックスタイム制に関しては、新しい規制事項を加えています。

　①　労基署への届出（労基法32条の３第４項）
　②　協定事項に有効期間を追加（労基則12条の３）
　③　過重労働防止（労基法32条の３第２項）
　④　途中採用・退職者の賃金清算（同32条の３の２）

　ご質問は②に関するものです。フレックス制の場合、「所定労働時間は清算期間を単位として定められ、時間外労働の判断も清算期間を単位として」行われます。ですから、基本的には、…

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