年金で傷病手当金停止？ 障害等級３級以上に該当
2015.10.01
【健康保険法】
- Q
当社では、傷病による欠勤後半年間は、基準内賃金相当額を支給する規定となっています。現在、休業して傷病手当金を受給中の従業員が、まもなく障害等級の認定日を迎えます。障害等級３級以上と認定され、年金の受給権が生じた場合、傷病手当金と障害年金のいずれが優先するのでしょうか。【福島・Ｓ社】
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原則として年金優先 低額の場合は差額を支給
傷病手当金は、「その支給を始めた日から起算して１年６月を超える」ときは打ち切りとなります（健保法99条）。
一方、障害年金に関しては、「初診日から起算して１年６月を経過した日（それ以前に症状が固定したときは症状固定日）」が障害認定日となります。…
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平成27年10月1日第2243号 掲載
