勤続5年で正社員転換? 上長の推薦要件を撤廃

2015.11.15
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Q

 当社のパート就業規則では、「所属長の推薦・試験合格を条件として、正社員に転換させる」という規定が設けられています。しかし、実態として、これまで「推薦」を受けたパートはいません。いっそのこと、「勤続5年を超える者は、正社員転換を申し出ることができる」という規定に変えたらという意見もあります。パート法に照らして、問題がありますか。【岡山・O社】

A

労働契約法とは別処理を 「無期雇用」から転換も

 パート労働法では、事業主に対して正社員転換促進措置の実施を義務付けています(13条)。

 具体的には、次のいずれかの措置を講ずる必要があります(措置義務)。…

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平成27年11月15日第2246号 掲載

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