勤続５年で正社員転換？ 上長の推薦要件を撤廃
2015.11.15
- Q
当社のパート就業規則では、「所属長の推薦・試験合格を条件として、正社員に転換させる」という規定が設けられています。しかし、実態として、これまで「推薦」を受けたパートはいません。いっそのこと、「勤続５年を超える者は、正社員転換を申し出ることができる」という規定に変えたらという意見もあります。パート法に照らして、問題がありますか。【岡山・Ｏ社】
- A
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労働契約法とは別処理を 「無期雇用」から転換も
パート労働法では、事業主に対して正社員転換促進措置の実施を義務付けています（13条）。
具体的には、次のいずれかの措置を講ずる必要があります（措置義務）。…
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平成27年11月15日第2246号 掲載
