法改正で何が変わるのか 精神障害者の雇用義務化とは

2013.09.15
Q

 労働関係の専門紙で、「精神障害者の雇用義務化」を目指して、法改正が実施されるという記事を読んだ記憶があります。結論的には、どうなったのでしょうか。「雇用義務化」とはどういう意味なのでしょうか。【東京・W社】

A

法定雇用率の算出方法変更 施行後5年かけて漸減

 障害者雇用促進法の一部を改正する法律は、平成25年6月19日に公布されました。重要なのは、次の2点です。

① 障害者に対する差別の禁止・合理的配慮の提供等(平成28年4月1日施行)…

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掲載 : 安全スタッフ 平成25年9月15日第2194号
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