親会社不採用は差別? 特例子会社がある場合

2017.03.17
Q

障害者が就業できる業務に特化した特例子会社を設立し、企業グループ全体で障害者雇用率の向上を図っています。先日求人を行ったところ、親会社に就職を希望している障害者の方がおられることが判明しました。当社としては働きやすい特例子会社のほうを勧めたいと考えていますが、こうした対応には問題があるでしょうか。【富山・C社】

A

障害を理由に応募拒否不可

 障害者雇用をめぐっては、障害者への差別禁止および合理的配慮の提供が事業主に義務付けられ…

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掲載 : 労働新聞 平成29年3月13日第3104号16面
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