「先」で試用期間? 紹介予定者を採用後

2018.01.23
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Q

 職安法改正により、「試用期間」の明示が求められるといいます。紹介予定派遣として派遣労働者を受け入れた後、試用期間はどう考えればいいのでしょうか。【長野・O社】

A

変わらず指導対象

 職安法改正により職業紹介事業者は、職業紹介・募集時に「派遣労働者として雇用しようとする旨」明示する義務が追加されました(職安則4条の2第8号)。派遣法に基づく雇入れの際の明示(法32条1項)は採用時であり別個の規程です。…

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平成30年1月22日第3145号16面 掲載
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