他社就労で育休は？ アルバイトの疑いあり
2014.12.01
- Q
育児休業中に就労した場合の給付金の支給要件が緩和されたという記事をみました（平26・10・20付本紙16面）。他社でアルバイトしていることが疑われる者がいた場合、どのように対処すべきでしょうか。【長野・Ｃ社】
- A
-
問責により事実を確認
育休中の労働者が、子の養育をする必要がない期間「その事業主」の下で就労することは可能です。育休中に自社ではなく、他の事業主の下で就労することについては、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
平成26年12月1日第2995号16面 掲載
