日雇の加入必要か 退職者が短期職場復帰

2015.08.24
Q

 人手不足となり、過去に定年等を理由に退職した者に職場復帰を勧めています。2カ月以内の雇用を想定していますが、退職後に健康保険を任意継続していたり、国民健康保険に加入している場合、日雇特例被保険者として扱う必要はないのでしょうか。【佐賀・F社】

A

任意継続中は適用除外

 健康保険の日雇特例被保険者は、適用事業所に使用される日雇労働者をいうとしています。ただし、①2カ月間に通算して…

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掲載 : 労働新聞 平成27年8月24日第3030号16面
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