１年勤務が要件か 傷病手当金の受給
2019.01.28
- Q
４月に新卒で入社した者からメンタルの不調によりしばらく休みたいという連絡がありました。入社して１年に満たない段階で、傷病手当金は受給できるのでしょうか。【新潟・Ｎ社】
- A
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標準報酬額は28万円と比較
在職中に関しては、退職後の継続給付（健保法104条）と異なり、１年以上被保険者であった者という要件はありません。療養のため労務に服することができないときは、労務に服することができなくなった日から起算して３日を経過した日から、傷病手当金が支給されます（健保法99条）。…
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平成31年1月28日第3194号16面 掲載
