特別条項1年の時間は? 実務的には上限あるか

2015.12.24
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 時間外・休日労働(36)協定に特別条項を設ける場合、その時間に法的な上限はないと聞きます。一方で、例えば1年についてあまり大きな時間を定めることもできないという話も聞きます。1年の上限はどのように定めればいいのでしょうか。【大阪・O 社】

A

 36協定で延長時間を定める際、原則として1カ月45時間、1年360時間等の基準(時間外限度基準、平15・10・22労働省告示355号)の範囲内とする必要があります。ただし、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成27年12月1日第2247号 掲載
ページトップ