年休取得日どう扱う　パートらの定時決定｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

年休取得日どう扱う　パートらの定時決定

2023.06.05 【健康保険法】

Q: 　定時決定する際の報酬支払基礎日数ですが、年休取得日の扱いは気にしてきませんでした。正社員は、原則、暦日数になるはずです。パート・アルバイトは実際に働いた日をカウントすれば足りるでしょうか。【千葉・Ｋ社】

A: 報酬支払基礎日数に含めて

　欠勤控除がある月給制は、就業規則や給与規程等の欠勤減額の規定に基づき、事業所が定めた日数から欠勤日数を差し引いた日数を報酬支払基礎日数とします（令和５年度算定基礎届の記入・提出ガイドブック）。欠勤１日につき22分の１を差し引くとき、22日が支払基礎日数のベースになります。年休を取得しても変動することはありません。…

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