休学などの扱いは 専門実践訓練受講中に

2021.09.21 【雇用保険法】
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Q

 当社には、専門実践教育訓練を受講しながら働いている従業員がいます。先日話をしていたら、家庭の事情などから、休学を視野に入れているということを聞きました。仮に休学した場合、給付金は受け続けられるのでしょうか。【宮城・T社】

A

修了見込みなし判断へ

 専門実践教育訓練給付金の受給には、教育訓練を開始した日までに、被保険者として雇用された期間などを指す支給要件期間が3年(初回は2年)以上あることが必要です(雇保法60条の2第1項)。…

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令和3年9月20日第3321号16面 掲載

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