人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

NEW2020.01.23

「逆パワハラ」も対象か

ジャンル:
  • パワハラ
  • ショート実務相談Q&A
Q

 パワハラの対象に、部下から上司への行為、いわゆる「逆パワハラ」も含まれるのでしょうか。

A

 指針(令2・1・15厚労省告示5号)では、3要素として、①優越的な関係を背景とした言動が、②業務上必要かつ相当な範囲を超え、…

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2019.11.21

パワハラ被害に調停制度、法改正はいつから?

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  • ショート実務相談Q&A
  • 労働施策総合推進法(旧雇用対策法)
Q

 いじめや嫌がらせなどいわゆるパワハラに関して、事業主に措置を講ずべきことを義務付けた労働施策総合推進法が施行されるといいます。セクハラやマタハラには紛争解決の仕組みとして「調停」がありますが、パワハラも対象になるのでしょうか。

A

 現在、パワハラに該当する行為の具体例を盛り込んだ指針の策定が進められています。事業主に防止対策が求められるのは、大企業で2020年6月1日から、中小企業で2022年4月1日から(2020年6月1日から努力義務を負います)の予定です。

 パワハラの紛争解決援助の仕組みとして、…

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