高年齢給付が大幅縮小？ 定年後の賃金に影響あり
2020.12.30
【雇用保険法】
- Q
以前、新聞等で、「法改正により、高年齢雇用継続給付金を大幅に縮小する」というニュースが報道されていました。この問題は、再雇用者の処遇見直しを検討するうえで、重要なファクターとなります。最終的に、改正は決定したのでしょうか。どのようなスケジュールで、縮小が実施されるのでしょうか。【新潟・Ｇ社】
- A
-
支給率は最大でも10％ 65歳まで原則雇用され
現在、再雇用等の高年齢者の生活設計は、賃金、年金、雇用保険（高年齢雇用継続給付）の３本柱で構成されています。
年金は徐々に支給開始年齢が引き上げられていて、今年60歳定年を迎える男性は、64歳に達して初めて支給がスタートします。女性は62歳からです。
雇用保険の高年齢雇用継続給付は、65歳までの雇用継続援助、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
2021年1月1日第2369号 掲載
