８時までなら25％増し不要

　法定休日労働を含み、労働が２暦日にまたがった場合、「法定休日の午前零時から午後12時までが休日労働」となります（平６・５・31基発第331号）。

　月曜の午前零時から８時までの扱いについては、２とおりの解釈が示されています。第１は、「休日労働の割増賃金が支払われた部分を除き、それ以外の時間について法定労働時間を超える時間が時間外労働（午前５時までは深夜割増）」となるというものです（前掲通達）。

　第２は、「午前零時から午前８時までが労働日（月曜）の所定労働時間を変更したものであるなら通常の賃金を支払えば足りる（午前５時までは深夜割増）」というものです（平６・３・31基発第181号）。

　お尋ねのケースでは、いずれの解釈によっても時間外分（２割５分増し）の支払いは不要となります。

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