遠距離理由に退職したら　３カ月不支給は避けたい｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

遠距離理由に退職したら　３カ月不支給は避けたい

2019.11.02

Q: 　遠距離通勤を続けていましたが、大病を患った後、体力的に耐えがたいと感じるようになりました。現職場は退職して、失業給付を受けながら、自宅近くで新しい職を探したいと考えています。しかし、「自分から退職願を出すと、３カ月間は失業給付をもらえない」という話も聞きます。給付制限を受けないで済むような方法はないのでしょうか。【静岡・Ｍ生】

A

　離職した被保険者が基本手当を受けようとするときは、ハローワークに出頭して受給資格の確認を受けます。その後は、４週間サイクルで失業の認定を受けますが、求職申込み後の７日間は「待期期間」となり、基本手当の対象となりません（雇保法21条）。

　さらに、離職者が「自己の責めに帰すべき重大な理由により解雇され、または正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合」には、原則３カ月の給付制限を受けます（雇保法33条）。「自分から退職願を出すと…」というお話は、この33条の給付制限を指すと考えられます。

　逆にいえば、…

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