任継だと金額が変わる？ 傷病手当金受給中に退職
2019.01.10
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従業員が病気で治療を続けていましたが、退職することになりました。傷病手当金の継続給付を受けますが、「任意継続被保険者の手続きを採るべきか」と質問を受けました。総務のベテラン課員によると、「継続給付の額に差が出るケースもあったのでは」といいます。本当に、そんな心配があるのでしょうか。【岡山・Ｓ社】
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現行制度で差は生じない 任継独自の支給すでに廃止
現行の条文（平成28年４月施行）に従って、傷病手当金の規定を確認しましょう。
傷病手当金を計算する際には、原則として「支給を始める日」を基準とします（健保法99条）。１日当たりの金額は、下記の額を30で除して算出します。
① 支給開始日の属する月以前12カ月の標準報酬月額の平均…
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平成31年1月15日第2322号 掲載
