パートいつ加入させるか 初回は31日未満の契約

2013.09.15
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Q

 当社では、業務の状況に応じて、1、2週間単位でパートタイマーを補充することがあります。1回目の契約満了で雇止めになるケースもあれば、契約更新して引き続き雇用するケースもあります。雇用保険加入について、社内的に統一的なルールを定めたいと考えています。どのような基準を設けるのがよいでしょうか。【福岡・N社】

A

更新ありなら最初から 週20時間の労働も条件に

 雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、原則的に雇用保険の被保険者となります。ただし、適用除外の対象者が定められていて(雇保法6条)、パートに関連する適用除外者の規定は、次のとおりです。

・1週間の所定労働時間が20時間未満である者(日雇労働被保険者に該当する者を除く)…

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平成25年9月15日第2194号 掲載
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