パートいつ加入させるか　初回は31日未満の契約｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

パートいつ加入させるか　初回は31日未満の契約

2013.09.15

Q: 　当社では、業務の状況に応じて、１、２週間単位でパートタイマーを補充することがあります。１回目の契約満了で雇止めになるケースもあれば、契約更新して引き続き雇用するケースもあります。雇用保険加入について、社内的に統一的なルールを定めたいと考えています。どのような基準を設けるのがよいでしょうか。【福岡・Ｎ社】

A

　雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、原則的に雇用保険の被保険者となります。ただし、適用除外の対象者が定められていて（雇保法６条）、パートに関連する適用除外者の規定は、次のとおりです。

・１週間の所定労働時間が20時間未満である者（日雇労働被保険者に該当する者を除く）…

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