学生免除でも支給対象か 就職前に障害生じた場合

2014.03.01
Q

 内定通知を出した学生を入社前の研修に呼び出そうとしたところ、大学のサークル活動でケガをして、入院中という返事がきました。幸い重症ではなく、4月1日の就労開始には間に合いそうだという話です。仮にもっと重いケガで、障害が残ったとします。本人は「国民年金の学生免除」の対象となっていますが、免除期間中(1度も、国民年金保険料を納めたことがない)のケガであっても、障害年金の対象になるのでしょうか。【埼玉・H社】

A

障害・遺族は受給できる 保険料納付月なしでも可

 国民年金の被保険者には、3種類あります(国民年金法7条)。

 ① 日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満のもの(②③除く)……1号
 ② 厚生年金の被保険者等……2号
 ③ 2号被保険者の配偶者……3号

 大学(大学院)、短大等の学生も例外でなく、上記要件に当てはまる限りは国民年金の加入対象となります。第1号被保険者に該当する場合、毎月、国民年金保険料を納める義務があります。…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 安全スタッフ 平成26年3月1日第2205号
ページトップ