子が何歳まで配慮？ 育休後の配置転換
2013.10.28
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当社は特定派遣業を営んでおり、派遣先が変わると転勤を命じることがあります。育児休業から復帰した者などの派遣先には配慮していますが、子が何歳になるまで措置を講ずべきでしょうか。【大阪・Ｍ社】
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小・中学生も含まれる
育介休業法26条では、就業場所の変更を伴う配置の変更により、子の養育または家族の介護を行うことが困難となる労働者がいるときは、…
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平成25年10月28日第2942号16面 掲載
