雇入れ時は省略可能? 健康診断を内定者に実施

2014.09.15
Q

 秋に数名を中途採用する際、内定者に健康診断を行ってもらいました。労働者を新しく雇い入れるときには、法律で事業者に健康診断が義務付けられていると聞きましたが、この健康診断を採用直前に行ったもので代用することはできるのでしょうか。【京都・Y社】

A

項目満たせば代用もできる

 安衛法66条で事業者に実施が義務付けられている健康診断として、常時使用する労働者を雇い入れたときには身長、体重、視力や心電図といった検査を行う必要があります。…

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掲載 : 労働新聞 平成26年9月15日第2985号16面
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