妊娠中はテレワークに？　実施歴あるが規定なし｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

妊娠中はテレワークに？　実施歴あるが規定なし

2025.07.29 【雇用機会均等法】

Q: 　妊娠を申し出てきた営業担当の従業員が、どうしてもテレワークをしたいと言ってきました。当社では、数年前に臨時・一時的にテレワークを実施したことがあるものの、制度として就業規則等に規定があるわけではありません。妊娠中は何らかの配慮が必要としても、本人の希望に応じるべきなのでしょうか。【三重・Ｋ社】

A

　事業主は、妊娠中の女性から請求があった場合には軽易業務へ転換したり（労基法65条）、保健指導等を受けるための時間を確保できるようにする必要があります（均等法12条）。

　「軽易な業務への転換」を義務付けている労基法65条は、従前の…

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