労働日数は１日減らす？ １年変形制適用し３年目
2025.07.28
【労働基準法】
- Q
対象期間１年の変形労働時間制を適用し３年目になります。労働時間の関係で昨年は一昨年より労働日数を１日減らしましたが、今年はさらに１日減らす必要はありますか。【大阪・Ｚ社】
- A
-
旧協定と比較のため必要 １日９時間超設定などで
１年単位の変形労働時間制は、１日８時間など原則的な法定労働時間にかかわらず、週平均40時間の範囲内で所定労働時間を設定できるようにする制度です（労基法32条の４）。労使協定の締結・届出が必要で、対象労働者や、適用期間である対象期間などを定めます。対象期間は、１カ月超１年以内の範囲内とします。
対象期間が３カ月を超える場合、…
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2025年8月1日第2479号 掲載
