死傷病報告を提出か　休業なしで労災保険使用｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

死傷病報告を提出か　休業なしで労災保険使用

2023.08.29 【労働安全衛生法】

Q: 　従業員が作業中に負傷する事態が発生しました。痛みが引かない様子だったことから、労災保険を使って病院で治療を受けたのですが、大事には至らなかったようで、翌日は通常どおり業務をこなしていました。休業なしの業務上災害だったとしても、療養補償給付を受けた場合は、安衛法における労働者死傷病報告の提出が必要になるのでしょうか。【群馬・Ｉ社】

A: 求められるのは休みがある場合

　労働者が業務上の負傷などにより療養が必要になったときには、療養補償給付が行われます（労災法13条）。労災保険を取り扱うことのできる指定医療機関等であれば、現物給付である療養の給付として、無料で治療を受けられます。請求は、指定医療機関等を通じて所轄労基署長へ行います。…

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