専属とする必要あるか　大きな事業場の産業医｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

専属とする必要あるか　大きな事業場の産業医

2017.06.01

Q: 　関連会社数社で合併し、新会社は従業員500人を超える規模になりました。あらためて産業医に就任を依頼するに当たり、合併前から各社で人事を担当していた者の間で、会社に常勤してもらう産業医にする必要があるという意見と、その必要はないという意見が出てきました。どちらが正しいか先日議論になったのですが、法令上はどのように定められているのでしょうか。【愛知・Ｋ社】

A: 業務により違いがある

　産業医は、常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任する義務がありますが（安衛法13条、安衛令５条）、事業場の規模が更に大きくなると、…

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