証明書の記載内容教えて 有期契約労働者を雇止め

2022.04.12 【労働基準法】
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Q

 当社で有期雇用している従業員ですが、雇止めしたところ、証明書を請求されました。「契約期間満了による」などと記載すればいいのでしょうか。【山口・M社】

A

期間満了と異なる理由 「退職証明」にも留意

 期間の定めのある労働契約を締結・更新する際の「更新の基準」には、更新の有無が含まれます。更新する場合があり得る、契約の更新はしない等とすることが考えられます(平24・10・26基発1026第2号、平25・3・28基発0328第6号)。

 告示(平15・10・22厚労省告示357号、平24・10・26厚労省告示551号)は、一定の条件を満たす場合において、少なくとも契約の期間が満了する30日前までの雇止めの予告と、雇止めの理由を明示するよう求めています。

 雇止めの予告等は雇止めの法的効力に影響を及ぼすものではない(平15・10・22基発第1022001号)とする一方で、…

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2022年4月15日第2400号 掲載

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