固定残業代も減額調整？ 欠勤等あった場合に 確約した以上不可なのか
2021.08.27
【労働基準法】
- Q
他社の人事労務担当者と交流の機会があり、固定残業代の話題で情報交換しました。一人の担当者が、「固定残業代制を導入した場合、月当たり〇〇時間分の割増賃金を支払うと確約したのだから、欠勤等があっても、減額調整できないはず」という持論を展開されました。私自身は単純に、他の手当同様にカット可能と考えていましたが、なぜこのような意見が出るのでしょうか。【京都・Ｉ社】
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期間の途中適用考えると
この問題は、制度の設計思想をどう捉えるかと関連します。相反する２つの考え方を紹介します。
第１は、実力主義の濃厚な完全フレックスタイム制と類似の性格を持つという立場です。コアタイムなしの完全フレックス制では、…
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令和3年8月30日第3318号16面 掲載
