1日だけ出勤し保険率は? 育児中のテレワーカー 自宅が近い工場で業務報告

2017.03.06
Q

 当社では、妊娠・育児中の女性を対象に在宅勤務(テレワーク)制度を設けています。今般、制度利用を申し出た従業員は本社(事務・営業)所属ですが、住居が工場(製造)近くにあります。月1回の出社報告日には、工場への出勤を希望しています。こうしたケースで、本人の労働保険はどう処理すべきでしょうか。【大阪・H社】

A

所属先変更しない扱いに

 A事業場所属の従業員が、B事業場を就労場所とする場合、いくつかのパターンがあります。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年3月6日第3103号16面
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