有効期間の扱いは？ フレックスと労使協定
2021.03.09
【労働基準法】
- Q
労使協議で、フレックスタイム制の導入が議題となりました。仮に導入する場合、労使協定に有効期間の定めは必要ですか。期間の基準は示されていますか。【香川・Ｒ社】
- A
-
１月以内で清算は不要
フレックスタイム制を導入するには、就業規則で始業と終業の時刻を労働者の決定に委ねる旨を定め、労使協定で清算期間などを規定します（労基法32条の３）。清算期間が１カ月を超える場合は、…
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令和3年3月8日第3296号16面 掲載
