訓練休暇で失業給付減？ 令和７年10月から施行
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会社が教育訓練に関する休暇を設けたときに雇用保険から給付が出る制度が始まると聞きました。その後、離職してしまうと基本手当に影響があるようです。離職したときの所定給付日数が減ったり、被保険者期間の要件を満たさず受給できないという事態になってしまうのでしょうか。【群馬・Ｈ社】
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被保険者期間から除外に 解雇等には特例措置あり
教育訓練休暇給付金は、令和７年10月にスタートする制度です。給付金の対象は、企業の制度を利用して、無給で、自主的に教育訓練のための休暇を取得した一般被保険者です。被保険者であった期間が５年以上あり、原則として休暇開始前２年間に被保険者期間が12カ月以上あることを要件としています（改正法60条の３）。基本手当と同様、原則、休暇を開始した日から起算して１年の期間内で休暇を取得している日が…
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