みなし時間に上限あるか 36協定との関係教えて
2016.07.01
【労働基準法】
- Q
事業場外労働のみなし労働時間制などは、実際の労働時間にかかわらず、一定の時間労働したものとみなすといいます。１日の労働時間の限度は、どのように考えればいいのでしょうか。36協定では、１日の限度についてどのように定めるべきでしょうか。【広島・U社】
- A
-
１日10時間が目安 限度は月45時間まで
みなし労働時間制には、以下の３種類があります。①事業場外労働（法38条の２）、②専門業務型裁量労働制（法38条の３）、③企画業務型裁量労働制（法38条の４）です。…
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平成28年7月1日第2261号 掲載
