正社員転換後の平均賃金は? パート勤務期間含めるか 3カ月総額みると低額に

2016.06.20
Q

 パートから正社員に転換したばかりの従業員が、業務上のケガで1日だけ休業しました。休業補償に用いる平均賃金の計算で質問があります。計算ベースとなる「事由発生日以前3カ月」には、パート勤務期間が一部含まれます。そのまま計算すると金額が低くなりますが、パート期間を除いて計算すべきでしょうか。【熊本・Y社】

A

日数按分も最低保障あり

 業務上のケガは労災保険の給付事由ですが、休業補償給付が支給されるのは労務不能の「第4日目」からです(労災法14条)。最初の3日間は、使用者が休業補償を行う必要があります(労基法76条)。金額は…

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掲載 : 労働新聞 平成28年6月20日第3069号16面
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