正社員転換後の平均賃金は？ パート勤務期間含めるか ３カ月総額みると低額に
2016.06.20
【労働基準法】
- Q
パートから正社員に転換したばかりの従業員が、業務上のケガで１日だけ休業しました。休業補償に用いる平均賃金の計算で質問があります。計算ベースとなる「事由発生日以前３カ月」には、パート勤務期間が一部含まれます。そのまま計算すると金額が低くなりますが、パート期間を除いて計算すべきでしょうか。【熊本・Ｙ社】
- A
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日数按分も最低保障あり
業務上のケガは労災保険の給付事由ですが、休業補償給付が支給されるのは労務不能の「第４日目」からです（労災法14条）。最初の３日間は、使用者が休業補償を行う必要があります（労基法76条）。金額は…
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平成28年6月20日第3069号16面 掲載
