マイナンバー関連改正は 採用手続書類に追加項目

2016.06.15
Q

 新規採用者を4月に受け入れた際、雇用保険の被保険者資格取得に関する手続きを行いました。新しい様式にはマイナンバー(個人番号)の記載欄が増え、本人確認のうえ、番号情報を取得しました。資格取得時のほか、マイナンバー関係ではどのような改正があったのでしょうか。【高知・E社】

A

雇用継続給付 事業主経由して届出 労使協定の締結不要に

 マイナンバー法の施行に伴い、社会保障関係でも各種の申請時にマイナンバー(および法人番号)の記載が必要になりました。雇用保険・労災保険・労働保険適用徴収関連では、平成28年1月1日提出分から新様式を用いています。ただし、…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 安全スタッフ 平成28年6月15日第2260号
ページトップ