障害年金の併給は可能か 業務上負傷して休業中

2016.06.01
Q

 業務上のケガで、休業補償給付を受けている従業員がいます。仮に障害が残ったとして、この方は障害厚生年金の請求ができるのでしょうか。労災から給付を受けていると、何か影響がありますか。【広島・B社】

A

労災保険給付を減額する 4月から調整率やや緩和

 まず、現在の状況から確認します。お尋ねの方はケガにより、労災保険の休業補償給付と健保の傷病手当金の給付条件のうち、「療養のため労働することができない(労務に服することができない)」という点は満たしています。しかし、…

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掲載 : 安全スタッフ 平成28年6月1日第2259号
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