育休中に出勤し給付は? 賃金支払われると減額か

2013.03.15
Q

 育児休業に入ったばかりの従業員がいますが、休業前の仕事でトラブルが発生しました。本人の同意を得て、3日程度出勤してもらうことにした場合、育児休業給付にどのような影響が出ますか。【山梨・S社】

A

10日超えれば不支給 1カ月合計額で調整

 育児休業給付金を受給中、出勤を命じた場合、考慮すべき点は3つあります。

 ① 出勤により育児休業が終了したとみなされるか
 ② 出勤した月は育児休業給付金の要件を満たす月とみなされるか…

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掲載 : 安全スタッフ 平成25年3月15日第2182号
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