障害者雇用促進法43条では、雇用する労働者数に、障害者雇用率（平成30年４月から民間企業は２・２％、障雇令９条、障雇令平29附則２）を乗じた数以上であるようにしなければならないとしています。

　法43条３項で、短時間労働者について規定しています。短時間労働者は、0.5人（則６条）とカウントします。短時間とは、週30時間未満とされています（平６・３・８労働省告示12号）。厚労省「障害者雇用実態調査」等では、週所定労働時間が20時間以上30時間未満を短時間労働者としています。

　そのうち精神障害者で雇入れの日から起算して３年を経過するまでの間にある等の要件を満たす場合に、0.5人から「１人」へ引き上げる方針が示されています。