通勤手当なしは違法か パート法が改正に

2015.01.12
Q

 当社では正社員には通勤手当を支給していますが、パートには支給していません。改正されたパートタイム労働法では、どのように扱われるのでしょうか。【長野・D社】

A

「均衡の確保」努力義務負う

 「賃金、教育訓練、福利厚生その他の待遇」に関して、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートとは、…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 労働新聞 平成27年1月12日第3000号16面
ページトップ