通勤手当なしは違法か パート法が改正に

2015.01.12
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 当社では正社員には通勤手当を支給していますが、パートには支給していません。改正されたパートタイム労働法では、どのように扱われるのでしょうか。【長野・D社】

A

「均衡の確保」努力義務負う

 「賃金、教育訓練、福利厚生その他の待遇」に関して、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートとは、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成27年1月12日第3000号16面 掲載
ページトップ